noiz・豊田啓介による、twitter上での就職活動者に向けた厳しくも温かいポートフォリオ作成アドヴァイスが関心を集めています。10ツイートに渡る投稿は、現時点(18/6/9)で合計約900もの「いいね」がついています。
以下に公式埋め込み機能でご紹介します。

ポートフォリオの最初のほうがほとんどPhotoshopコラージュ仕事なの、一瞬見栄えはきれいかもしれないけれど経験として建築実務を表層的に流して深くものごと構築できない人多いので設計事務所へのアプライとして正直印象良くないですよ。

— Keisuke Toyoda／豊田啓介 (@toyoda_noiz) 2018年6月9日

ついでにポートフォリオ見る側からのアドバイス、以前にも書いたけどざっくりと。
１．順番は見せたいプロジェクトから：年代順にとか履歴書の書式に影響されちゃってると思われる順序に無批判にしたがっちゃう人多いけど、ポートフォリオ（CV）はアピールの場。とにかく一番見せたいものから。

— Keisuke Toyoda／豊田啓介 (@toyoda_noiz) 2018年6月9日

２．自分が見せたいポイントの押し売りにならないように：読む側は、設計や表現の能力だけでなく伝え方、コミュニケーションや物事の整理の能力とかもCVの構成から読もうとする。自分の勝手な価値観の押し売りだけではなく、ちゃんと相手が見たいであろう側面や能力をバランスよく提示してあげる。

— Keisuke Toyoda／豊田啓介 (@toyoda_noiz) 2018年6月9日

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ジオ-グラフィック・デザイン・ラボは、ドミニク・ペローの下で10年チーフアーキテクトとして勤務後、代表である前田が設立し現在８年目の建築設計事務所です。
個人住宅・古民家のリノベーションから、近年は集合住宅・保育園・外国車のショールーム・漁業のための6次産業施設等の公共建築の設計をしています。また点だけではなく、風景として建築を考える視点から、まちづくりやその一歩目となる社会実験も行っています。

御堂筋線延伸により、箕面市に110年ぶりに出来る新築の駅（箕面船場駅）の実施設計入札コンペの設計受託者（東畑設計事務所とＪＶ）となり、これから一緒に駅の設計が出来る実施設計経験のある「シニアスタッフ」を中心に、「設計スタッフ」「アルバイト」を募集します。

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