マットな質感で景観や建物に馴染む、40mm厚の金属屋根「SCシリーズ」(LIXIL) の特設サイトが公開中です。
光沢を抑えた落ち着きのある佇まいは、植栽等とも調和して“上質な公共空間”を演出します。電子ギフトが抽選で貰えるアンケートは応募締切間近です。回答の締切は、2026年9月15日まで。アンケートのフォームはこちらから。
デザイン性に優れた特注アルミハニカム屋根の導入に、予算が合わずに悩まれた経験はありませんか。
SC for Public SPACEは、金属の光沢を抑えた低彩度で落ち着きのあるカラーを規格品で設定。落ち着きのある佇まいで上質な公共空間を演出。現場に合わせた納まりの工夫により、特注造作に引けを取らない美しい仕上がりを低予算で実現できます。
9月15日まで、アンケートキャンペーンを実施中。抽選で150名さまにAmazon電子ギフト2000円分をプレゼント
以下に、詳細な情報を掲載します。
国内外の様々な受賞歴と実績を持つ神谷修平が主宰する「カミヤアーキテクツ」の、設計スタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）と広報事務 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
新規の求人の投稿はこちらからお気軽にお問い合わせください。
神谷修平が主宰する「カミヤアーキテクツ」が、設計スタッフ（経験者・新人）とPR・コーポレート担当を募集中
【建築を通して、世界を感動させる。】
カミヤアーキテクツ（KA）は、建築家・神谷修平が2017年に設立した設計事務所です。KAは、建築からインテリア、家具、照明、素材、ブランディングまでを一貫して考え、クライアントやさまざまな専門家とともに実現してきました。
分析に裏打ちされた論理性と直感を大切にし、個人的な小さな発見から、人の心や振る舞いに働きかける大胆な構想を生み出します。【一緒に考えることで、仕事がもっと面白くなる。】
これから取り組む仕事の幅と規模を広げるため、設計スタッフの新人1名、経験者1名を募集します。あわせて、発信と組織運営を担うPR・コーポレート担当を別枠で募集します。その人が加わることで、実現できることが増える。そんな仲間との出会いを求めています。【「大きなアイデア」を通すプレゼン】
基本となる案を起点に比較の軸を定め、プロジェクトの価値を発見するプレゼンテーション。神谷がBIGで学んだ論理と創造性を基盤に、提案の面白さと、その案を選ぶ理由を伝えます。メンバーも資料の構成から関わり、アイデアを実現へ導く提案力を磨きます。【「確かなクオリティ」をもつ建築のつくりかた】
アイデアの価値は、実現の過程で問われます。
界 蔵王（星野リゾートによる新築ホテル）では、建築の構想から家具・照明まで、滞在の体験を一貫して検討。異なるスケールを横断し、人の振る舞いまで考えてきました。
素材のつくり手や照明・構造・設備の専門家との直接対話。工芸の歴史や文脈を読み解き、職人とともに新たな可能性を探ります。
構造と橋梁のデザインから、“公共のかたち”を発想する「ネイ＆パートナーズジャパン」の、建築設計と構造設計のスタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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構造・橋梁デザインから公共のかたちを発想する「ネイ＆パートナーズジャパン」が、アーキテクト／エンジニアを募集。新卒からプロジェクトリーダーまで
ネイ＆パートナーズジャパンは、ブリュッセルに本拠を置くNey & Partnersの東京オフィスです。
橋梁・建築・土木・ランドスケープを横断し、意匠と構造を統合した公共空間を設計しています。代表作に、出島表門橋、新札幌アクティブリンク、虎ノ門Tデッキ、大阪・関西万博ルクセンブルク館があります。力学や材料の特性から発想し、機能・施工・予算の条件を、ひとつの簡潔なかたちにまとめる。構造材を仕上げとして活かし、予算を空間の質に振り向ける。行政・住民との対話や製作・施工との連携も設計の一部と捉え、社会に根づく公共空間を目指します。
現在は、都内の道路橋や公共インフラ、駅前で建築物を結ぶ大スパンの構造物などに取り組んでいます。設計業務の増加に伴い、構想から完成までをともに担うメンバーを募集します。
新居千秋都市建築設計の、設計スタッフ（新卒・既卒・経験者）と アルバイト 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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新居千秋都市建築設計では新規プロジェクト開始の為、新規スタッフ、アルバイトを募集しております。
【新居千秋の考え、スタンス】
私は約50年前にルイス・カーンに出会いました。カーン事務所最後の所員であり最年少だった私がカーンから学んだのは建築だけでなく、次世代へ「建築の正しい考え方」「教育」「ものの見方」を伝えていくことがある種の機会となりました。ペンシルベニア大学を卒業後、AA School、東京都市大学（武蔵工大）、東京理科大学、ペンシルベニア大学、早稲田大学（1課題）、東京工業大学（4課題）、シンガポール大学（外部判定員）等で50年近く教鞭をとりました。
その間の学生からは、建築学会賞などの賞をとる人も出ています。（手塚貴晴/由比、堀場弘、羽鳥達也、福島加津也、三分一博志、石上純也、栃澤麻利（SALHAUS）等）大手の設計事務所（日建設計/日本設計/久米/佐藤総合/NTTファシリティーズ/山下/石本/等）を代表する設計者や、役員になる人も出てきました。
また現役の所員も、「公共建築」を始め色々な雑誌に寄稿したり、私と共著で本を出したりしています。
「ジェネリック」にならない建築、「Nostalgic Future=懐かしい未来」を持った建築、これまでの建築で忘れ去られているものを再発見し、「歴史的哲学」を持ちながら、これらをさらに次世代に伝えていけるような人たちを育てていきたいと考えています。
【求人概要】
先月、大阪府のコミュニティ複合施設のプロポーザルで私たちの提案が採用され、また、別のプロポーザルでも案が選定され、２つの公共施設のプロジェクトが新たに始まりました。私達の事務所は、月1-2回/年間20以上/43年間で300以上のプロポーザルに取り組み生き残ってきました。コンペやプロポーザルが得意だという人や、大きな規模の公共建築をやってみたい人に向いていると思います。また、時には大手設計事務所とコラボレーションすることもあります。そういう少し変わった経験をしたい人や、ジェネリックな建物に疑問を持っている人にも良いかもしれません。
また、ワークショップで市民の人達の意見を聞きながら、自分の意見とみんなの考えの違いを議論し設計をしており、そのような経験を通して、独立して自作を作りながら大学で教えてみたいという人にも向いていると思います。何人かの事務所の卒業生は現在大学で教えています。
現在私たちの事務所では、代表の新居千秋だけでなく各担当が責任を持ち、所員でも本を執筆したり、雑誌「公共建築」等に寄稿したりしている人もいます。三次元、BIM、動画など新しい技術も所員の意見で取り入れ、設計を進めていきますが、時代に流されない建築家としての感覚も大事にしています。
私達の建築に興味がある方は、是非ご応募ください。
照明デザインを専門とし、 様々な建築プロジェクトに携わる「DAISUKI LIGHT inc.」の、照明デザイナー（設計経験者も歓迎）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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【光と建築が好きな方へ】
DAISUKI LIGHTは、建築の照明デザインを専門とするデザイン事務所です。
旅館・ホテル、公共施設、病院、美術館、住宅など、さまざまな建築プロジェクトに携わっています。私たちはプロジェクトの初期段階から建築家や施主、インテリアデザイナー、ランドスケープデザイナーなどと対話を重ね、その場所にどんな光がふさわしいのかを一緒に考えていきます。
素材や色だけでなく、平面や断面、空間の構成まで建築そのものを読み解く。ときには建築のあり方にも踏み込みながら、建築と光が一体となる空間を目指しています。私たちが掲げるテーマは「Light Up Our Lives」。光を通して建築の魅力を引き出し、そこで過ごす人の心に寄り添う空間をつくることを大切にしています。
【建築やインテリアの経験を、光という新しい専門性へ】
光を切り口に建築を見つめると、昼と夜で変わる空間の表情や、人の居場所など、これまでとは違った建築の魅力が見えてきます。
建築やインテリアで培ってきた知識に「光」という視点を重ねることで、空間の見方はもっと広がっていく。そこに、照明デザインを専門とする面白さがあると考えています。照明デザインの経験者はもちろん、建築やインテリアを学んできた方、異なる分野から照明デザインに挑戦したい方も歓迎します。実際に、未経験から実務を通して専門性を身につけているスタッフもいます。
【一人ひとりが、デザインに参加する】
DAISUKI LIGHTは2020年にスタートした、少人数のデザイン事務所です。
少人数だからこそ、若手でもプロジェクトのさまざまな場面に関わり、経験を重ねながら、一つのプロジェクトを主体的に進められる照明デザイナーを目指していただきます。年齢や経験にかかわらず、一人ひとりがアイデアを持ち寄り、話し合いながらデザインを進めています。
国内外の建築を見に行ったり、プロジェクトをみんなで振り返ったり、一緒にランチをしたり。仕事以外の好きなことや得意なことも大切にしながら、互いの感性を刺激し合えるチームでありたいと思っています。
国内外で様々な用途の建築を手掛け、良質な労働環境の整備も進める「森山博之設計事務所」の、設計スタッフ（新卒・既卒・経験者）と アルバイト 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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良質な労働環境（年休125日以上・CO2濃度700ppm以下）で共に国内外の建築プロジェクトに取り組んでいただけるスタッフを募集します。
【求める人物像】
「建築が好き」という純粋な気持ちを、確かなカタチにできる方へ。
・対話を大切にできる方：チームやクライアントと「良いものを作ろう」とワクワクしながら話し合える方。
・自ら考えることを楽しめる方：決まった枠組みだけでなく、「もっと良くするには？」と一歩先を想像できる方を歓迎します。
・誠実に向き合える方：素材の魅力やディテールを丁寧に積み上げ、プロフェッショナルな仕事を追求できる方を募集しています。【携わるプロジェクトについて】
当事務所では、住宅や商業施設など、用途の枠にとらわれず様々なタイプの建築を設計しています。現在はフランスでのプロジェクトも進行しており、国内外の多様な価値観や文化に触れながら、設計者としての視野を大きく広げられる環境です 。【事務所環境について】
「良い仕事は、まず健やかな環境から」
設計のプロとして、まずは自分たちの「働く場」を良好な水準に保つ。それが私たちのこだわりです。スタッフが常に集中し、心地よくパフォーマンスを発揮できるよう、以下の基準を目安に快適な事務所環境を維持しています。
・CO2濃度：700ppm以下（高い集中力と健康を維持するために徹底管理）
・湿度：40～60％（季節を問わず、常に快適な空気質をキープ）
スキーマ建築計画 / 長坂常の、設計スタッフ（経験者・既卒・2026年新卒）と マネジメントスタッフ 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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スキーマ建築計画では、
・独立を見据えてスキルアップしたい実務経験者、及び
・語学力を活かして海外の設計プロジェクトにチャレンジしてみたい方
を募集しています。───
資本主義の末期的なシステムの中で、世界各地からものづくりの文化や拠点が急速に失われつつあります。
そんな中、日本はいまだガラパゴス的とも言えるほど、そうした現場が数百倍の単位で残っている国でもあります。
一方、日本のものづくりはライフサイクルバランスを失っているという批判も多く受けています。
私たちは、その矛盾の只中で、ものづくりの現場を未来に残しながら、豊かな生活をつくる空間を構想することに日々格闘しています。
その実践は、地域を巻き込んだ「スナック隙間」という飲み会から始まり、750km離れた尾道での〈LLOVE HOUSE〉のような企画へと広がっています。
そうした活動に共感した人々が世界各地から集まり、各地でプロジェクトが生まれ、新たなアクティビティが立ち上がっています。
その過程で、私たちは
「引き算」「誤用」「知の更新」「見えない開発」「半建築」「まかない家具」
といった考え方を育ててきました。最近では、建築そのもの以上にアクティビティに注目し、それを誘発する建築── 私たちはそれを「呼吸する建築」と呼び、模索しています。
ものをつくること。
ことをつくること。その両方を、現場と思考の往復の中で一緒に考えてくれる仲間を募集しています。
みんなで、素敵な世界をつくりましょう。 （長坂 常）
地域や都市に繋がる建築をつくる「須藤剛建築設計事務所」の、設計スタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）と バックオフィス職 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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【スタッフ募集】
須藤剛建築設計事務所では、プロジェクトの増加に伴い、新たなスタッフを募集します。実務経験のある設計スタッフに加え、2026年卒・2027年卒の新卒スタッフ、バックオフィススタッフを募集します。
それぞれの経験や立場を生かしながら、私たちのチームの一員として、共に考え、取り組んでいける方を歓迎します。
【私たちの事務所について】
「私たちの目指すこと」
私たちは、『建築を通して、暮らしや社会に新しい価値をつくること』を大切にし、単に建物をつくるのではなく、建築を介して人や地域、社会との豊かなつながりを生むことを目指して設計活動を行っています。「現在取り組んでいること」
私たちは、用途や慣習といった既成概念にとらわれず、「これからの建築のあり方」を模索しています。都市から郊外・地方まで、住宅、集合住宅、地域拠点、宿泊施設、オフィス、飲食店、複合施設など幅広いプロジェクトに取り組み、規模の大小にかかわらず、その場所にどのような風景や関係が生まれるかを考えながら、一つひとつの設計に丁寧に向き合っています。「設計の前後にも向き合う」
不確実なこれからの時代に、良い建築をつくるためには、設計だけでなく、建築をつくるための前提条件をクライアントと同じ目線で考える力や、完成後にどのように使われていくかを理解することが大切だと考えています。
私たちは、設計前のリサーチや企画、運営者との連携などを通して、何をつくるか、どう使われるかといった、建築の前後にあるプロセスを大切にして設計しています。
そうしたプロセスを含めて建築に向き合うことで、より良い建築を実現したいと考えています。「自社施設の運営」
地域との接点をより深める拠点として、複合施設「CaD（カド）」を事務所に併設しています。ここでは、設計や地域での活動を通じてつながった仲間たちと共に、飲食店やショップの運営、イベントの企画・開催など、日常的に都市や地域と関わりながら、「能動的に都市にアクションを起こす」実験の場としても機能しています。
場の企画・デザイン・運営までをトータルプロデュースする「株式会社クル」の、建築設計職と企画運営職のスタッフ（経験者・既卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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優れた体験を提供する宿泊施設に贈られる「2ミシュランキー」を獲得したホテル「ENOWA YUFUIN」や、ドイツの国際デザイン賞「ICONIC AWARDS 2026」を受賞した「イニシア京都御所南」など、高いデザイン力をベースに、建築・インテリアから場の企画・運営までを一貫して手がけるデザインファーム「KURU」。
第40期を迎え、複合施設やホテル開発、官民連携のまちづくり、自社事業まで挑戦の幅が広がる中、さらなる進化に向けて設計チームおよび企画・運営チームのメンバーを募集します。
「図面を引くだけ」ではなく、「何をつくるか」、「どう長く愛される場に育てるか」という上流からクライアントと共に考え抜く。
デザインの枠や職種の境界を越えて、場づくりの本質に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【KURUとは】
KURUは、場の企画からデザイン、運営、自社事業まで、幅広い領域を横断してプロジェクトに伴走するチームです。
創業40期目を迎えた現在、社員と多様な専門性を持つ業務委託パートナー合わせて20名を越えるフラットなチームへと成長してきました。KURUの仕事は、図面を描いて終わりではありません。
企画や事業構想の段階からプロジェクトに入り、設計、施工、運営まで。社内外のメンバーがお互いをリスペクトし合い、それぞれの専門性を持ち寄りながら、最高の場づくりを行っています。
目の前の空間だけでなく、その先にある体験や事業のあり方まで考え、長く愛されるカタチをつくることを目指しています。事業領域が広がり続ける成長フェーズだからこそ、「誰がやるか決まっていないこと」を人任せにせず自ら拾いに行ける方、境界を越えてコミュニケーションを取りながらチームで解決することを楽しめる方を求めています。
“制約への挑戦”を掲げ、東京都心に数多くの建築を生み出す「Field Design Architects」の、設計スタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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Field Design Architectsは、設計・表現・発信・組織づくりを横断する、これからの時代の新しい設計事務所を目指しています。
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私たちは「制約への挑戦」を掲げ、東京都心の一等地を中心に、建築・都市のデザインを展開する設計集団です。
厳しい法規制や事業条件、敷地条件を乗り越えながら、東京の中心に数多くの建築を生み出し、都市の風景に私たちならではの個性を刻むことを目指しています。今期からは新たに広報部を立ち上げ、SNSや映像をはじめとする幅広いメディアでの発信を本格化します。設計するだけでなく、その過程や思想、建築が生まれる現場そのものを社会へ届けることで、従来の設計事務所の枠を超えた新しいムーブメントをつくっていきます。
私たちは、建築を単なる設計業務としてではなく、生き方であり、表現であり、チームで取り組む創造的な活動であると考えています。
一人ひとりの専門性や感性を掛け合わせながら、建築を起点とした新しい価値と世界観を生み出していく組織です。CAD、BIM、3Dモデリング、レンダリング、グラフィック、映像、SNSまでを分断せず、一連のデザインプロセスとして捉えています。建築設計やデザインに取り組んできた方はもちろん、これらの領域を横断しながら新しい表現に挑戦したい方、私たちの活動や思想に共感してくださる方を募集します。
社員の平均年齢は31歳。若い世代を中心に、建築設計に加えて、グラフィックやビジュアライゼーション、映像、SNSなど、それぞれの得意分野を生かしながらプロジェクトに取り組んでいます。年齢ではなく、柔軟な発想と表現への意欲、そして自らの領域を広げていく姿勢を重視します。
事業と組織の拡大に伴い、2027年4月1日には現在の約250㎡のオフィスを約500㎡へ拡張します。新オフィスではフリーアドレスを導入し、部署や職種の垣根を越えて人とアイデアが交わる、より自由で創造的な環境を整えます。
建築の設計だけにとどまらず、表現し、発信し、組織そのものをつくっていく。
私たちとともに、これからの設計事務所の新しいかたちをつくる方を求めています。
丹下健三の設計思想を現代に継承し、国内外で数多くの建築を手掛ける「TANGE建築都市設計」の、設計スタッフ（経験者・既卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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【丹下のDNAを継承し、そこにあるべき建築を創出する】
TANGE建築都市設計では、丹下健三が築いた設計思想を現代に継承し、都市・環境・文化を総合的に捉えながら、国内外で数多くのプロジェクトを手掛けてきました。私たちの設計の核にあるのは、クライアントとの対話を通じて、そこにあるべき建築をかたちにする「Essential Design」というビジョンです。世界中での設計経験に裏打ちされた「提案力」を強みとし、クライアント自身も気づいていない潜在的な価値を見出し、その場所にとって真に最適な建築のあり方を追求しています。
現在はリブランディングを推進し、TANGE BRANDを次世代へ繋ぐための組織づくりを進めています。若手からベテランまでがフラットに意見を交わし、これまで培ってきた知見に新たな感性を掛け合わせながら、次代の建築を共に創り上げていく仲間を求めています。
【経験に応じた役割で、多様なプロジェクトに携わる】
今回の募集では、経験やスキルに応じた役割でプロジェクトに参画していただきます。経験豊富な方には、プロジェクトリーダーとして、マスタープランから基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して関わり、クライアントや協力先との調整を含め、プロジェクト全体を牽引していただきます。
若手の方には、プロジェクトリーダーのもと、図面作成や3Dモデリング、模型製作などの実務を通じて設計の基盤を磨き、将来的には自らプロジェクトを牽引する立場へ成長していただくことを期待しています。
個人住宅、集合住宅、ホテル、商業施設、事務所ビル、複合施設など、規模や用途の異なる多様なプロジェクトに携わり、総合的な設計力を培うことができる環境です。
【世代を超えて学び合い、世界に通じる設計力を磨く】
代表・丹下憲孝と近い距離で議論を交わし、その視点や思考に触れられることもTANGEで働く特徴の1つです。また、月に一度の「デザインレビュー」では、各プロジェクトのアイデアや知見を共有し、世代を超えて互いのスキルを高め合っています。各国大使館や諸外国からの直接指名案件など、特殊かつ国際的なプロジェクトに携わる機会もあります。経験や年齢にかかわらず、知的好奇心と主体性を持って建築に向き合い、TANGEの次代を共に創っていける方を求めています。
雨樋や照明が一体化できる、シャープな40mm厚の屋根「SCシリーズ」(LIXIL) の特設サイトが公開中です。
規格品ならではのメリットで、商業施設の特注制作ハニカム屋根の“代替”として実績が多数あります。電子ギフトが抽選で貰えるアンケートも実施しています。回答の締め切りは、2026年9月15日まで。アンケートのフォームはこちらから。
デザイン性に優れた特注アルミハニカム屋根の導入に、予算が合わずに悩まれた経験はありませんか。
SC for Public SPACEは「デザイン性の高い規格品」を柔軟に応用することで、コストダウンに寄与します。
豊富なサイズ展開と、現場に合わせた納まりの工夫により、特注造作に引けを取らない美しい仕上がりを低予算で実現できます。9月15日まで、アンケートキャンペーンを実施中。抽選で150名さまにAmazon電子ギフト2000円分をプレゼント
以下に、詳細な情報を掲載します。
栃木を拠点に住宅の設計から施工まで行う「株式会社ドリームクリエイト」の、設計スタッフ（2027年新卒・既卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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設計士募集
株式会社ドリームクリエイトでは、注文住宅の設計士を募集します。
営業がいない設計主導のスタイルで、理想の住まいをトータルに提案する仕事です。【ドリームクリエイトについて】
株式会社ドリームクリエイトは1996年創業。栃木県佐野市を拠点に、注文住宅を中心とした設計・施工を行う会社です。
設計士が主となり、お客様と直接向き合いながら、素材や光、風、温熱、動線まで丁寧に設計し、心地よさとデザイン性を両立した「遊び心のある家」を、一棟一棟、丁寧に手がけています。当社は、設計から施工までを自社で一貫して行う体制を整えています。そのため、設計と現場が密接に連携し、図面の中の“線”がどのように“形”になっていくかを間近で感じられます。
入社後は、プランニングや設計補助などの実務にすぐに携わり、下積みのような期間を経ることなく、早い段階から“設計者の視点”で家づくりに関われる環境です。また、経験豊富な設計士が常に隣でサポートする、風通しの良い社風が根づいています。
わからないことや悩むことがあっても、先輩に相談しながら一歩ずつ成長できる安心感があります。自由度の高い設計環境の中で、自分らしい発想を活かし、スキルを磨くことができます。社員一人ひとりの「やりたいこと」を尊重し、建築を通してともに成長していける場所──それが、ドリームクリエイトです。
東京と沖縄を拠点に、場所を読み解き“その場所らしい建築”をつくる「山﨑壮一建築設計事務所」の、設計スタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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山﨑壮一建築設計事務所では、東京・沖縄の2拠点で設計スタッフを募集しています。
私たちは、住宅からホテル、保育園、オフィスなどの中大規模建築、店舗やリノベーションまで、幅広いプロジェクトに取り組んでいます。近年は、公共施設や民間案件のコンペ・プロポーザルにも積極的に参加し、企画・提案の段階から建築のあり方を考えることにも力を入れています。
スタッフは、それぞれの経験に応じてプロジェクトを担当し、企画・基本設計・実施設計から、行政手続き、コスト管理、現場監理まで、建築が完成するまでの一連のプロセスに関わります。
建築を考えるところから、実際に完成するところまで。一つひとつのプロジェクトにじっくり向き合いながら、一緒に建築をつくっていく仲間を募集します。【住宅から中大規模建築まで、多様なプロジェクト】
私たちは、住宅が建築設計の基本であると考えています。人の居場所やふるまいにじっくりと向き合い、丁寧に図面を描くことを、これまで継続して大切にしてきました。
一方、ホテルやオフィスなどの中大規模建築では、こうした「居場所」に向き合う姿勢に加え、多くの関係者と協働しながら、一つの建築をつくり上げていく楽しさや喜び、そして責任があります。
異なる用途やスケールのプロジェクトに取り組み、それぞれの経験を行き来しながら設計を深めていけることが、私たちの事務所の特徴です。
現在も、住宅と並行して、ホテルやオフィスなど比較的大きなプロジェクトが進行しています。
再生建築のリーディングカンパニー「青木茂建築工房」の、意匠設計・BIM・3DCGのスタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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青木茂建築工房では、東京・福岡両事務所で設計スタッフおよびBIMマネージャー／BIMオペレーター／3DCGクリエーターを募集します。
特に、東京事務所での勤務を希望される実務経験のある方を積極的に採用します。青木茂建築工房は、主に再生建築に取り組む建築設計事務所です。国内でもいち早く再生建築に取り組み、事務所開設から49年にわたり多数の実績を積み重ねてきました。その取り組みは、日本建築学会賞（業績）、BCS賞、公共建築賞、BELCA賞など数多くの受賞により評価されています。
当事務所では、環境に配慮した持続可能な建築再生手法を「リファイニング建築」と名付け、独自に展開しています。既存建物の構造躯体を活かし、耐震補強や劣化部分の補修、違法部分の適法化などを行うことで、安全性と遵法性を確保。さらに、建物が本来持つ可能性を丁寧に読み解き、新たな価値を提案することで、長く使い続けられる建物へと再生しています。こうした取り組みを通じて、循環型社会と持続可能な未来の構築に貢献しています。
現在、文化施設、教育施設、大規模店舗、病院、オフィスビル、集合住宅など、20件以上のプロジェクトが進行中です。民間・公共・PFIといった多様な事業スキームのもと、企画から設計監理まで一貫して携わることができ、再生建築に関わる総合的な実務経験を積むことができます。設計・デザインに加え、建設技術・法規・ファイナンスなど、実務を通して多角的に学ぶことができます。
東京・福岡の2拠点に約25名のスタッフが在籍し、外国人スタッフも活躍する多国籍な職場環境です。設計実務と並行して博士課程で研究に取り組む者や、大学において非常勤講師として教育に携わるスタッフも在籍しており、それぞれの知見を実務に還元することで、個人と組織の双方が成長できる環境を築いています。
その他、毎年数名のスタッフを海外視察へ派遣したり、建築家や周辺領域の専門家を招いた講演会・交流会を定期的に開催しています。日常的にはスタッフ全員でのランチ会を行うなど、立場や経験に関わらず気軽にコミュニケーションが取れる、風通しの良いアットホームな職場です。
国内外で経験を積んだ「小大建築設計事務所」の、経理・秘書・広報・設計スタッフなど 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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小大建築設計事務所は、設立から10年を迎えました。これまで日本や中国の魅力ある地域で数多くのプロジェクトに取り組み、地域に根差した建築を大切にしてきました。
近年ではさらに活動の幅を広げ、韓国やアフリカといった新しいエリアでの仕事も増え、事務所は大きく成長を続けています。業務拡大に伴い、以下ポジションを募集します。
■募集職種
01.経理
02.秘書
03.広報
04.中途設計スタッフ（一畳十間）
05.新卒設計スタッフ（小大）
06.中途設計スタッフ（小大）■全てのポジションの魅力
・業務を通して、地域の魅力の活性化、職人技術の継承、文化保存、サステナビリティ等、様々なことに貢献できるやりがいを感じる仕事です。
・社外の一流のクリエーターや事業者と大規模プロジェクトに携われるチャンスがあり、設計業務以外での学びも大変多く常に刺激を貰える環境にあります。
・企画段階から引き渡しまで一貫してプロジェクトに携わることができます。■全てのポジションで求める人物像
弊社は、クライアントや地域社会に長期的に貢献することを理念とし、設計においても人とのつながりや地域の発展を大切にしています。 そのため、数年で独立を視野に入れている方ではなく、この考えに共感し、長く共に取り組んでいただける方を求めています。
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