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平田晃久建築設計事務所の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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平田晃久建築設計事務所では設計スタッフを募集します
Design staff recruitment

私たち人間は、人間である前に生物の一種であり、言葉によらない〈響き〉の中でさまざまな他者と交歓しあう存在です。進化の中で私たちを取り巻いてきた森や野のよう環境は、そんな響きの場であり、建築や都市もまた、さまざまな響きが重なり合う場になっていくのではないでしょうか。
そんな予感の中で、未だ見たことのない響きの建築を実現するために、HAOは日々活動しています。未来の響きの場を、共に考え、投げかけ、つくっていく仲間を募集します。　

平田晃久

Before we are human, we are a species of living beings—creatures that commune with diverse others through forms of reverberation that precede words. Throughout our evolution, the forests and fields around us were such spaces of reverberation. Might architecture and cities also become places where multiple reverberations overlap?
Guided by this intuition, HAO works every day to realize architectures of reverberation never seen before. We seek partners to imagine, propose, and build future spaces of reverberation together.　

Akihisa HIRATA

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BIM環境下で仕事に取組み、実践と研究を横断して建築の可能性を探求する「小笠原正豊建築設計事務所」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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小笠原正豊建築設計事務所では、追加建築設計スタッフ（正社員）募集中です

【事務所紹介】
BIM×実務×研究で建築の可能性を探求する設計事務所です。
代表は一級建築士／NY州登録建築家／大学教員。国際協働と教育・研究の接続を武器に、フラットに議論→試作→検証する文化を大切にしています。設計スタッフには、ソフトウエアの習得や海外プロジェクトへの関与を通じて、成長できる環境を提供しています。

Projects：公共・民間／建築×ランドスケープ／空港／住宅ほか（国内外）
Awards：AIA International Design Award, DFA Design for Asia, Golden Pin Design Award　など

【デジタル技術の設計活用例】
・VRによる空間体験の検討
・風解析シミュレーションを用いた自然通風設計
・3Dスキャンによる施工情報の蓄積・活用
・GHによる形態生成スタディ
多様なスケール・領域にわたる設計を行っています。

【現在進行中のプロジェクト】
・国内：東京都案件の都立公園内防災拠点プロジェクト（建築×ランドスケープ）
・国内：国際大会施設プロジェクト
・国内：クリニック移設プロジェクト
・海外：JICA国際空港プロジェクト
・海外：集合住宅プロジェクト
多様なスケール・領域にわたる設計を行っています。

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時間と多様性をテーマに、建築からプロダクトまで一気通貫で実践する「株式会社OSKA&PARTNERS」の、設計スタッフ（経験者・既卒・2026年新卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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【事務所について】
私たちは、時間と多様性をテーマに設計に取り組んでいます。
手がけた空間がその場所で、人の営みと共に良い時間を刻むように、様々な課題をデザインで解決し、時間を経るごとに魅力的になる空間づくりを目指しています。

この度、事業拡大のため設計スタッフを募集いたします。当社は、建築設計、インテリアデザイン、家具・照明のプロダクトデザインまで一気通貫で実践しており、幅広いスケールを横断する実務が経験できます。また、多くのプロジェクトでグラフィックデザイナーやアーティストと協働するため、視野の広い設計者として、プロジェクト全体を統括する力が身につく環境です。

【デザインの領域と実践プロセス】
1棟改修の案件が多く、ファサードからインテリア、グラフィック、アートまで一貫した思想で空間をつくる機会が豊富にあります。
既存の制約を読み解きながら、多岐にわたる専門家と協働して解を見つけ出すプロセスは、新築以上に高度な判断力が求められます。そのため法規をはじめとする建築的な視座と現場での対応力。その両方を繋ぎ、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を求めています。

建築という大きな枠組みから、手に触れるプロダクトまで。スケールを行き来することに興味がある方であれば、これまでの経験を活かしながら充実した仕事ができる環境です。
明るく、デザインに情熱をもって取り組める方のご応募をお待ちしています。

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普遍的な建築を施主と共に創り、街並みを通じて多様化する社会に貢献する「ETHNOS」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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2026年3月新卒のかた、設計業務経験者のかたを募集しています。

「ETHNOS（エスノス）」は2013年に日建設計出身の潔とアーキテクトファイブ出身の建人によって創業しました。

世代を超えた普遍的な建築をクライアントと共に創りあげることで街並みや都市環境を通じ多様化する社会に寄与することを理念としています。高層ビルから個人住宅まで様々な規模・用途の建築に携わらせていただいた経験を元に多角的・柔軟に最善を追求しています。

これまで美術館、オフィス、ホテル、テナントビル、SOHO、共同住宅、個人住宅と多様な分野の設計を進めながら社会に貢献してまいりました。

完成したプロジェクトは重厚で大変な業務に思われるかもしれませんが完全週休二日制のなるべく朝方でメリハリを大切にしています。

全てのプロジェクトについて二人のどちらかが最初から最後まで最前線で立会いますのでよけいな責任負担は感じていただかなくても良い形にしています。もちろん責任感をもって主体的に取り組んでいただければ助かります。

現在デベロッパーによるテナントビルを主軸にバックパッカー向けのホテルや高齢者施設が進行中です。

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中村拓志＆ＮＡＰ建築設計事務所の、設計スタッフ（新卒・既卒・経験者 / 建築英語優遇）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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【ＮＡＰ建築設計事務所スタッフ募集のお知らせ】
ＮＡＰ建築設計事務所では、新しい仲間（経験者・新卒共）を募集しています。
現在、事務所には43名の設計スタッフと4名の広報・事務スタッフが在籍しています。国内外で40以上のプロジェクトが進行中で、主にリゾートホテルや住宅、美術館や街づくり、公共建築など、幅広く活動しています。業務は設計監理にとどまらず、企画、商環境コンサルティング、デザイン監修、インテリア・家具・プロダクトデザインなども含みます。

・次世代型設計スタイル
設計とは、目の前のクライアントや使用者を想い、同時に人間や自然、文化、時間や場所について深く思考することに他なりません。そこに時間とエネルギーを割くために、NAPの方針は以下です。

SlackとChatGpt business版を用いた経験知・集合知のデータベース化によって、誰でもNAPの建築哲学やディテール、リスク管理、細かな設計判断を即時共有できる環境です。その他のAI関連費用も全て会社で負担し、新しい効率化を全力でサポートしています。
働き手や職場環境に負担の多い模型制作を廃止し、3DプリンターやAIによるバリエーション検討、D5やルミオンによるレンダリングやHMDを活用した使用者目線とスケール把握をスタディの基本としています。CG制作も、AIによる大幅な省略化・効率化を実現しています。

・誰でも気軽に相談できる環境
先輩後輩の仲が良く、気軽に相談できる雰囲気があることの他に、ゼネコン・大手組織設計事務所のキャリアを持つ方が常駐する相談ラウンジがあります。

ABW（Activity Based Working）
BARラウンジやリラックススペース、集中スペース、オープンな会議室など、スタッフそれぞれが状況に合わせて働く場所を選択可能です。

NAP BAR
サンドイッチやミルク、コーヒーやハーブティー、アルコール、ノンアルコールドリンク、ナッツやスナック、ドライフルーツなどが自由に手に取れて、スタッフ同士のコミュニケーションが自然と生まれています。

・柔軟で多様な業務経験が可能
組織設計事務所と異なり、企画から現場監理まで、一気貫通してプロジェクトに関わることが可能です。能力に応じた役職アップにより、実力次第で新人でも責任あるポジションを任されるチャンスがあります。独立支援のパートナー制度も用意しています。

【学びと成長の機会】
一級建築士資格取得のための補助制度があります。
メーカーや専門家の方を招いた、社内セミナーを月に一度開催しています。社内発表会や見学会、自社設計のホテル宿泊などユニークな体験を通じて成長をサポートします。

【スタッフの働きやすさを大切に】
・ライフステージに寄り添うサポート
人間らしい豊かで幸福な生活は、暮らしの達人であるべき設計者の基盤です。そのため、残業時間を削減する効率的な働き方を実践し、有休休暇の取得率向上に取り組んでいます。結婚や子育てを支える手当（結婚手当2万円/月、子供手当2万円/子供１人あたり）も充実しており、スタッフの半数以上が受給しています。

・職場を超えた楽しみも充実
オフィスのキッチンにシェフを招いた食事会、フットサルやテニス、マラソン、野球などの有志活動があります。

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“代官山T-SITE”や“星野リゾート リゾナーレ”などを手掛ける「クライン ダイサム アーキテクツ」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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設計 / デザインスタッフ 新卒・未経験者可　

KDaでは、様々な建築・インテリアのプロジェクト（地域と共生するホスピタリティ施設、国内外ブランドのフラッグシップストア、街をつくる住環境づくりなど）が進行中です。

「アイコニックでユニークな建築」と「ヒューマンスケールで心地よい空間」を常に追求しながら記憶に残るプロジェクトづくりに取り組んでいます。

建築・デザインに詳しくセンスに溢れ、個人でもチームでも才能を発揮出来る方。パッションをもって様々なことにチャレンジしようという意欲のある方。設計・監理業務の実務経験は問いません。

次のような人を求めています。
・KDaの建築・デザインに共感でき、楽しんで成長していくことができる人
・建築・デザインからアートやグラフィックなど幅広く興味を持っている人
・様々な国籍・バックグラウンドを持つメンバーとのチームワークを楽しんでできる人
・どんなスケールのプロジェクトにもパッションとユーモアをもって取り組める人

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坂茂建築設計の、東京事務所での建築設計とインテリアデザインのスタッフ募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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坂茂建築設計は、東京、パリ、ニューヨークに事務所を置き、国内外において素材と構法を駆使した実験的かつ革新的な建築を実現してきました。

現在、東京事務所には44名のスタッフが在籍し、国内外の美術館等の文化施設や、ホテル等の商業施設、住宅など、多岐に渡る用途のプロジェクトが進行中です。

この度、東京事務所では、設計スタッフ（設計監理経験者、既卒・第二新卒・新卒）、インテリア専門スタッフを募集いたします。

チームワーク良く、好奇心旺盛に取り組める方を歓迎します。

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スキーマ建築計画 / 長坂常の、設計スタッフ（経験者・既卒・2026年新卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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中途設計スタッフ、新卒設計スタッフの募集（2026春採用）

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【オンライン就職説明会のご案内】
スキーマ建築計画就職説明会（オンライン開催）
開催日時：2月6日（金）17:00～18:00

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資本主義の末期的なシステムの中で、世界各地からものづくりの文化や拠点が急速に失われつつあります。

そんな中、日本はいまだガラパゴス的とも言えるほど、そうした現場が数百倍の単位で残っている国でもあります。

一方、日本のものづくりはライフサイクルバランスを失っているという批判も多く受けています。

私たちは、その矛盾の只中で、ものづくりの現場を未来に残しながら、豊かな生活をつくる空間を構想することに日々格闘しています。

その実践は、地域を巻き込んだ「スナック隙間」という飲み会から始まり、750km離れた尾道での〈LLOVE HOUSE〉のような企画へと広がっています。

そうした活動に共感した人々が世界各地から集まり、各地でプロジェクトが生まれ、新たなアクティビティが立ち上がっています。

その過程で、私たちは
「引き算」「誤用」「知の更新」「見えない開発」「半建築」「まかない家具」
といった考え方を育ててきました。

最近では、建築そのもの以上にアクティビティに注目し、それを誘発する建築──私たちはそれを「呼吸する建築」と呼び、模索しています。

ものをつくること。
ことをつくること。

その両方を、現場と思考の往復の中で一緒に考えてくれる仲間を募集しています。

みんなで、素敵な世界をつくりましょう。 （長坂 常）

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小さな住宅から大規模な公共施設まで、横断的に建築設計と監理を行う「SALHAUS」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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株式会社ＳＡＬＨＡＵＳでは設計業務経験者の設計スタッフ、および2026年度の新卒・既卒の設計スタッフを募集します。

当社は小さな戸建住宅・インテリアから大きな公共建築、まちづくりまで、色々な規模のデザインを行う設計事務所です。ＳＡＬＨＡＵＳは3人の事務所代表者が、フラットな関係で議論しながら設計を進めていることが特徴です。

現在、教育施設や庁舎などのいくつかの公共的なプロジェクトを進めています。それらのプロジェクトに能動的に参加して、私達の議論に加わってくれる、やる気のある設計スタッフを募集します。

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デジタル技術の力と実務の実績から、“五感を刺激する建築”を提案する「中倉徹紀建築都市設計」の、設計スタッフ（経験者・既卒・2026年新卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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株式会社中倉徹紀建築都市設計は、OMA（ロッテルダム）、Kuma & Associates Europe（パリ）、竹中工務店（文化商業・ホテル部門）での実務経験を経た中倉徹紀が、2020年に設立した一級建築士事務所です。

「建築空間のデザインと新しい都市体験で人生を豊かに」というコンセプトの下、建築主にとっても設計者にとっても、楽しく実りの多い設計プロセスを実践しています。
また、中倉は東京大学で建築意匠の助教を務めており、実務の中で建築の文化的・本質的な価値を常に探求しています。

現在は、吉祥寺の住宅や熱海市の別荘、銀座の割烹内装、ホーチミンのレジデンス、長野県の工場・オフィスの全面改修などのプロジェクトが進行中です。
昨年は、大阪万博シンガポールパヴィリオンやヴェネチア・ビエンナーレへの渡航など、建築の文化的側面に触れる機会も多く、また、富山県庁周辺のまちづくりに関する提案で最優秀賞を受賞したり、デジファブを利用した建築・家具の国際コンペで優秀賞を受賞したりと、分野を横断して都市や建築に対する提言を行いました。

実施設計に関する確かな知識をいち早く身に付け、デジタルスキルを活かしながら、より高いレベルで議論・設計をしたいという方を募集します。

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京都を拠点とし、ジャンルにとらわれず設計活動に取り組む「設計組織アモルフ」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）と 総務広報 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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設計組織アモルフは建築設計スタッフ、総務・広報スタッフを募集します。

代表の竹山聖のもと、住宅、宿泊施設、文化施設等、ジャンルにとらわれず設計活動を行っています。
経験を積んだスタッフと意見を交わしチームで設計を進めたり、あるいは個別にプロジェクトを担当して、プロジェクトの全体を見渡しながら、企画・設計から現場監理まで一貫して取り組んでもらいます。

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地域や都市に繋がる建築をつくる「須藤剛建築設計事務所」の、設計スタッフ（経験者・既卒・2026年新卒）と バックオフィス職 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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【スタッフ募集】
須藤剛建築設計事務所では、新たなスタッフを募集しています。
経験者・新卒を問わず、私たちのチームの一員として、共に考え、取り組んでいける方を歓迎します。

【私たちの事務所について】
Vision｜私たちの目指すこと
私たちは、「建築を通して、暮らしや社会に新しい価値をつくること」を大切にし、単に建物をつくるのではなく、建築を介して人や地域、社会との豊かなつながりを生むことを目指して設計活動を行っています。

Project｜現在取り組んでいること
私たちのプロジェクトは、用途や慣習といった既成概念にとらわれず、「これからの建築のあり方」を模索しながら設計に取り組んでいます。
都市から郊外・地方、用途も住宅・集合住宅、地域拠点施設、宿泊施設、オフィス、飲食店、複合施設など、プロジェクトの領域は多岐にわたり、そうした多様な用途を横断しながら、その場所でどんな風景や関係が生まれるかを考えながら設計しています。

Process｜設計の前後にも向き合う
不確実なこれからの時代に、良い建築をつくるためには、設計だけでなく、建築をつくるための前提条件をクライアントと同じ目線で考える力や、完成後にどのように使われていくかを理解することが大切だと考えています。
私たちは、設計前のリサーチや企画、運営者との連携などを通して、何をつくるか、どう使われるかといった、建築の前後にあるプロセスを大切にして設計しています。
そうしたプロセスを含めて建築に向き合うことで、より良い建築を実現したいと考えています。

Base｜自社施設「CaD（カド）」の運営
地域との接点をより深める拠点として、複合施設「CaD（カド）」を併設しています。ここでは、設計や地域を通じてつながった仲間たちと共に、飲食店やショップの運営、イベントの企画・開催など、日常的に都市や地域と関わりながら、「都市にアクションを起こす」実験の場としても機能しています。

Team｜多様なプロジェクトと協働体制
私たちは、建築だけでなく、クリエイティブ企業やマネジメント組織など他分野と協働しながらプロジェクトを進めています。規模の大きな建築も手がける一方で、住宅や小規模店舗のような、丁寧に向き合うべき小さなスケールの設計にも力を注げる体制を整えています。

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建築・都市・地域のデザインを通して、社会に新たな価値を生み出す「ＴＩＴ」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）と アルバイト 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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ソフトからハードまで、小さなスケールから大きなスケールまで、個人の暮らしから社会まで、株式会社TITは幅広い視野で取り組んでいます。
私たちと一緒に、空間的・時間的ひろがりを通した新たな価値をつくりだす計画・設計・実践・研究を行うメンバーを募集します。

現在、複数建物を開発するマスタープラン作成、歴史的駅舎の改修・利活用、商業・オフィスビル、ホテル、個人住宅の設計、ゲストハウスの設計、歴史的建造物の保存支援、エリアブランディング構想、景観計画、歴史・文化財を生かしたまちづくり計画、などのプロジェクトが進行中です。コンペやプロポーザルにも積極的に挑戦しています。

・建築が好きでスキルアップを目指したい人
・建築のみならず、まちづくり・都市デザインに興味を持って挑みたい人
・地域に拠点をつくって取り組みたい人

TITは、まちづくりから建築設計、運営まで一貫して取り組む建築・都市設計事務所です。 私たちは、3つの領域のデザインを行います。
・人間と環境をつなぐ「建築デザイン」
・環境と社会をつなぐ「都市デザイン」
・社会と人間をつなぐ「地域デザイン」

「建築デザイン」
個人住宅・オフィス、地方自治体による観光センターや鉄道駅舎・公営住宅・宿泊温浴施設・物産施設・公共トイレなどの公共施設の設計監理、新しくつくるだけでなく歴史的建造物の保存活用や既存建物を利活用するリノベーション・コンバージョンも行っています。

「都市デザイン」
ひとつの敷地にとどまらないマスタープラン、エリア整備・エリアブランディング構想、地方自治体のまちづくり構想・計画立案、文化財を活かした歴史まちづくり、景観づくり、福島県浜通りでの復興支援など、建築・都市を横断して取り組んでいます。

「地域デザイン」
プロジェクトの過程では、ワークショップなど地域との対話・協働を重視しながら進め、プロジェクトを推進する拠点の運営なども行っています。

3つのデザインを通して、多様な主体とともに将来の都市を構想し、建築設計・空間づくりの実践を通した地域や社会に新たな価値を生む提案を続けてきています。

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駅から住宅まで、様々なプロジェクトを手掛ける「sinato」の、建築とインテリアの設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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建築とインテリアの設計スタッフを募集します。

駅や広場のような大きなものと、イスやテーブルのような小さなものを、常に同時並行でデザインしている設計事務所なので、建築が得意だけどインテリアもやってみたい、インテリアが得意だけど建築もやってみたい、という方は特に楽しめると思います（もちろん、私は〇〇だけを極める！という方も大歓迎です）。

また、小さな設計事務所の割に、大きな企業とのプロジェクトが多いのも特徴かもしれません。
JR東日本さん、ルミネさん、森ビルさん、アマゾンジャパンさん、HYUNDAI（韓国）さんなどなど、国内外で多くの人々の生活に関わりが深い事業を行う皆さんと協働することで、狭義のデザインだけではない射程の広い学びがあります。

※昨年9/12にはsinatoが設計した約44,000㎡の大型複合施設「NEWoMan高輪」がオープンしました

ワークスタイルとしては、クリエイティビティと生産性の両立を重視しており、具体的な時間管理やタスク配分の元、全スタッフが適材適所で最大限に能力を発揮できるチームを目指しています。
また、スタッフの成長を最大限支援するという方針の元、下記のユニークな制度を設けています。

【書籍代全額補助】
読みたい本があれば、その書籍代は全額事務所が負担します。しかも無制限、事前申請も不要です。

【美術館観覧料全額補助】
見たい展覧会があれば、その観覧料は全額事務所が負担します。しかも無制限、事前申請も不要です。

【セミナー等受講料全額補助】
聴きたいセミナーやトークイベントがあれば、その受講料は全額事務所が負担します。しかも無制限、事前申請も不要です。

【生命保険料全額補助】
公的な社会保険とは別に民間の生命保険に加入し、その保険料は全額事務所が負担します（保険金受取人はご家族）。つまりsinato在籍中は、個人での生命保険加入が不要です。

上記以外にも、22時以降の残業禁止や半年毎の明確な給与査定など、一般的な労働環境整備にも日々取り組んでおり、今後も更に自由度の高いウェルビーイングな働き方を模索していきたいと思っています。
建築やインテリアの質の高い設計を通して、社会の新たな可能性を切り開いていける、デザインとコミュニケーションが得意な方のご応募をお待ちしています。

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吉祥寺を拠点とし、コミュニケーションを大切にして多様な活動を行う「佐久間徹設計事務所」の、建築設計のスタッフ（経験者・2026年新卒・既卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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事業拡大を目指す「佐久間徹設計事務所」が設計スタッフ（経験者・2026新卒・第二新卒）を大募集！

「コミュニケーションを大切に」
気持ちよく暮らすことを考えています。

設立から18年を迎えた現在、設計スタッフ／企画総務スタッフ／業務委託スタッフあわせて23名の体制で活動しています。

集合住宅や宿泊施設など、アトリエ事務所としては比較的規模が大きく、事業性の高いプロジェクトをはじめ、個人邸や本のための庵、温泉地の別邸など、クリエイティブで上質な空間を求められるプロジェクトなど、多種多様な案件が進行中です。

近年は、福祉のまちづくりのプロジェクトやまちの公共的な施設、都内山間部での旅館改修など、地域に寄り添う建築にも取り組んでいます。

スタッフの経歴も幅広く、アトリエ事務所出身者はもちろん、より丁寧でクリエイティブな環境を求め、組織設計事務所やハウスメーカーなどから転職してきたメンバーも多く在籍しています。

また、新卒採用にも力を入れており、今年は3名の新卒スタッフを迎えました。互いに協力し合いながら、さまざまなプロジェクトに前向きに取り組んでいます。

そんなわたしたちと共に、今後の事業拡大を支えてくださる設計スタッフ（経験者・2026新卒・第二新卒）を募集しています。

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ワークライフバランスを重視し、海外プロジェクトにも取り組む「PRIVATE建築設計事務所」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）、広報事務職、アルバイト 募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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戸建てだけではなく、別荘/スタジオ/ホテル/ビルなどジャンル問わずに様々な建築にチャレンジするPRIVATE建築設計事務所です。

多様な仕事を通じて設計スキルアップを目指せ、かつ海外プロジェクトを通じて語学力を磨くことも可能です。「いい建築は、いい日常から。」をテーマにワークライフバランスを整え、新鮮な思考で美しい建築を追求する事務所を目指しており、勤務時間は9時半～18時半。残業は極力少なくなるようにし、プライベートな時間も大切にしてもらいたいと思っています。

また、女性の出産/育児などの生活環境の変化にも柔軟に対応できる職場環境を整えて行こうと考えています。

※締め切り前などでまれに定時を超える場合もあります
※仕事内容や進捗により希望して残業することは可能です

【スタッフ募集】
株式会社PRIVATEでは、スタッフを2名募集します。
経験者、新卒どちらも幅広く募集します。2026年4月入社の新卒応募も可能です。

【多様な業務が経験できる柔軟な環境】
弊社では企画段階から基本設計、実施設計、現場監理まで主体的に関わることができます。

また、自社で企画しているオフィスや店舗開発、賃貸施設などもあり、仕事の幅を広げられる場となっています。繊細なデティールを実現する為、現場が始まると頻度良く工事現場に通うことになります。その際、積極的に先輩スタッフと現地に行って頂き、机上だけでは学べない納まりを吸収してもらいます。

海外プロジェクトの機会も増えており、外国人設計者との打ち合わせや勉強会も日常的に行っています。