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多様な領域のプロジェクトに取り組み、柔軟な働き方も大切にする「ジオ-グラフィック・デザイン・ラボ」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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ジオ-グラフィック・デザイン・ラボは、ドミニク・ペローの下で10年間建築と公共空間デザインに従事した経験をもつ前田茂樹が設立した建築設計事務所です。現在開設16年目となり、住宅から公共施設、ランドスケープ、専門学校など着実に実績を積み上げています。

建築を点だけではなく、「風景」として考えて設計しており、個人住宅や集合住宅なども庭や外部空間との関係を大事にして設計しています。
現在進行中のプロジェクトを支えていただくとともに、これから事業拡大を図るに伴い新しい設計スタッフを2～3名募集します。
建築士資格はもちろん、技術士やRLAなどの資格を持っている方も優遇します。

住宅から組織事務所のような中規模のプロジェクトに関わることが出来るので、アトリエと組織事務所で迷っている方がいれば、弊社では両方の規模のプロジェクトに関われるチャンスがあります。

【現在進行中のプロジェクト】
・愛鷹地区センター 現場監理（静岡県沼津市）
・自動車整備専門学校 現場監理（大阪府大阪市）
・寺院の庫裏、什物庫施設 現場監理（大阪府大阪市）
・超高層商業施設 実施設計デザイン監修（大阪府大阪市）
・義農公園 基本設計（愛媛県松前町）

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日本の政府開発援助による、被援助国の教育施設や医療保健施設等に取組む「マツダコンサルタンツ」の、設計スタッフ（新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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株式会社マツダコンサルタンツは、主に日本の政府開発援助（ODA）による被援助国の教育施設、医療保健施設、文化施設等の施設整備の建設コンサルタント業務を行っています。

日本のODA案件のコンサルタントとして、政府のODA大網の考え方や外務省、JICAのガイドラインに従って仕事を進めることは当然ですが、日本の海外援助にふさわしく、かつ被援助国に確実に貢献できる内容を主体的に考えることをモットーに日々業務に取り組んでいます。

私たちの仕事は一人でできるものではありません。
弊社ではすべての仕事にチームで取り組みます。年齢や経験が異なる社員どうしがチームを組み、各々が持て力を最大に発揮することで設計の品質を上げ、クライアントが真に望む建築の実現を目指しています。

多くの設計の仕事は、プロポーザルから始まります。
設計者としてクライアントに選ばれるためには、プロポーザルでの提案が受け入れられ、評価されなければいけません。弊社では、プロポーザルの提案チームに入って、先輩たちと一緒にアイデア出しから参加することができます。

弊社では、企画段階から基本設計調査、実施設計、現場監理まで主体的に関わることができます。建築のみならず国際協力、社会貢献など広く社会への関心を持つ情熱ある技術者の応募をお待ちしています。

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地方商店街から建築家の新しい在り方を実践、教育機関と地域拠点の両輪で取組む「矢野青山建築設計事務所」の、設計スタッフ（新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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私たちは、建築が必要とされる場面は地方にこそあり、東京からの遠隔的・スポット的な関わりでは十分に応答しきれないと考えています。

施設・インフラの老朽化や人口減少に起因する課題は建築を「地域社会」と切り離しては語れません。設計者自身がその「地域社会」に暮らし、様々な地域の現状と日常的に向き合いながら思考し挑み続けることが重要だと考えています。

愛媛県松山市三津浜商店街を拠点に、教育や場の運営にも携わりながら地方での実践的な設計活動を通して、これからの時代の「建築設計事務所のあり方」を共創する仲間を募集します。

【私たちの建築を知っていただくために】
YouTubeで「矢野青山」と検索してみてください。「だんだんPARK」と「亀ヶ池温泉」のフライスルー動画をご覧いただければ、私たちがどのように建築と向き合い、どのような風景をつくろうとしているのか、その空気感が伝わると思います。テキストを読む前に、ぜひ一度ご覧ください。

【私たちの実践】
1.地域に常駐することで多様なプロジェクトと中規模木造に継続的に取り組む
地方に常駐しながら、公共建築、オフィス、商業施設、福祉施設、住宅と規模も用途も多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいます。
基本計画段階から取り組むことも多く、運営など設計以外も継続的に関わり建築で社会課題を解決することを目指しています。CLTを含め中規模木造に積極的に取り組み、地域性を活かした意匠と構造を統合した建築に取り組んでいます。
プロポーザルでの選定や受賞も増えてきており、実績の増加とあわせて、成長時期にある事務所だと自負しています。

2.先端技術（デジタル）の実装と試行
私たちはデジタル技術（VR、3Dスキャン、レーザーカッター）を積極的に導入します。 VRアプリを自社で製作してワークショップに応用していますが、地方にこそデジタル技術は効果的だと考えます。新しい技術に関心がある方も歓迎します。

3.「実務」と「教育」の相乗効果（2026年4月～）
2026年4月、代表の矢野が准教授を務める愛媛大学工学部に、「建築・社会デザインコース」が開設されます。
意匠と構造の実務家による教育を核とした、地方国立大学としては画期的な試みです。事務所全体として「設計」と「教育」の視点を行き来する知的刺激に満ちた環境です。
愛媛大学は2027年4月から修士課程学生も受け入れるので、現在学部生で愛媛で建築を学んでみたい方も歓迎します。

4.地域に開かれた拠点「ミツてらす」
三津浜は愛媛県松山市の海の玄関口として古い町並みが残るエリアで近年は多くの移住者や個性的な店舗が注目を集めています。
私たちはその三津浜商店街の中の建物を改装して「ミツてらす」と名付け上階を事務所に、1階を地域開放スペースとすることで設計活動と並行して「場」を企画・運営しています。
スタートしたばかりですが、建築に欠かせない企画運営の知見を蓄積しながら地域コミュニティの一員として三津浜で働くことを楽しんでいます。

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仲建築設計スタジオの、設計スタッフ（2026年新卒・既卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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設計スタッフ（正社員）を募集します

仲建築設計スタジオでは、設計スタッフ（正社員）を募集します。募集人数は2名程度です。

わたしたちは、地域社会のための建築をつくっています。手がける建築はさまざまで、規模、用途、新築／改修など多彩ですが、いずれも地域社会を意識して、提案し、実現してきました。
ここでは共同代表の仲と宇野だけでなく、スタッフも「一人ひとりが建築家」です。自由闊達な議論をかわしながら建築を設計し、そして実現させます。このような創造の環境に加わりたいという意欲的な方を募集します。

【わたしたちが大切にしていること】
わたしたちは、「建築を提案し、実現し、持続させること」を大切にしています。


・提案
建築のデザインを通して、地域社会に関わりたいと考えます。そのための方法論としてプログラムアプローチと環境アプローチを実践してきましたが、プロジェクトによってはこれら２つのアプローチを統合したいと考えています。一緒に探求したい方を歓迎します。


・実現
提案を実現することに最大の価値と歓びを見出します。建築はひとりでは完成しません。事務所内はもちろん、異なる分野の方々とのコミュニケーションが重要です。そんなコミュニケーションの輪に参加したい方を歓迎します。建築の社会性を意識しながら、技術とプロセスを身につけられるでしょう。
・持続
われわれの実践は、日常生活の場である建築を、社会的・環境的な循環の中に位置づけることに他なりません。そのため、たとえば「経済」のように、いままではソフトだと考えられていた部分にも興味を持っています。持続可能な地域社会についての研究・提案は、財団や企業との共同研究という形を取ることもあります。

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平田晃久建築設計事務所の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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平田晃久建築設計事務所では設計スタッフを募集します
Design staff recruitment

私たち人間は、人間である前に生物の一種であり、言葉によらない〈響き〉の中でさまざまな他者と交歓しあう存在です。進化の中で私たちを取り巻いてきた森や野のよう環境は、そんな響きの場であり、建築や都市もまた、さまざまな響きが重なり合う場になっていくのではないでしょうか。
そんな予感の中で、未だ見たことのない響きの建築を実現するために、HAOは日々活動しています。未来の響きの場を、共に考え、投げかけ、つくっていく仲間を募集します。　

平田晃久

Before we are human, we are a species of living beings—creatures that commune with diverse others through forms of reverberation that precede words. Throughout our evolution, the forests and fields around us were such spaces of reverberation. Might architecture and cities also become places where multiple reverberations overlap?
Guided by this intuition, HAO works every day to realize architectures of reverberation never seen before. We seek partners to imagine, propose, and build future spaces of reverberation together.　

Akihisa HIRATA

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BIM環境下で仕事に取組み、実践と研究を横断して建築の可能性を探求する「小笠原正豊建築設計事務所」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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小笠原正豊建築設計事務所では、追加建築設計スタッフ（正社員）募集中です

【事務所紹介】
BIM×実務×研究で建築の可能性を探求する設計事務所です。
代表は一級建築士／NY州登録建築家／大学教員。国際協働と教育・研究の接続を武器に、フラットに議論→試作→検証する文化を大切にしています。設計スタッフには、ソフトウエアの習得や海外プロジェクトへの関与を通じて、成長できる環境を提供しています。

Projects：公共・民間／建築×ランドスケープ／空港／住宅ほか（国内外）
Awards：AIA International Design Award, DFA Design for Asia, Golden Pin Design Award　など

【デジタル技術の設計活用例】
・VRによる空間体験の検討
・風解析シミュレーションを用いた自然通風設計
・3Dスキャンによる施工情報の蓄積・活用
・GHによる形態生成スタディ
多様なスケール・領域にわたる設計を行っています。

【現在進行中のプロジェクト】
・国内：東京都案件の都立公園内防災拠点プロジェクト（建築×ランドスケープ）
・国内：国際大会施設プロジェクト
・国内：クリニック移設プロジェクト
・海外：JICA国際空港プロジェクト
・海外：集合住宅プロジェクト
多様なスケール・領域にわたる設計を行っています。

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時間と多様性をテーマに、建築からプロダクトまで一気通貫で実践する「株式会社OSKA&PARTNERS」の、設計スタッフ（経験者・既卒・2026年新卒）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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【事務所について】
私たちは、時間と多様性をテーマに設計に取り組んでいます。
手がけた空間がその場所で、人の営みと共に良い時間を刻むように、様々な課題をデザインで解決し、時間を経るごとに魅力的になる空間づくりを目指しています。

この度、事業拡大のため設計スタッフを募集いたします。当社は、建築設計、インテリアデザイン、家具・照明のプロダクトデザインまで一気通貫で実践しており、幅広いスケールを横断する実務が経験できます。また、多くのプロジェクトでグラフィックデザイナーやアーティストと協働するため、視野の広い設計者として、プロジェクト全体を統括する力が身につく環境です。

【デザインの領域と実践プロセス】
1棟改修の案件が多く、ファサードからインテリア、グラフィック、アートまで一貫した思想で空間をつくる機会が豊富にあります。
既存の制約を読み解きながら、多岐にわたる専門家と協働して解を見つけ出すプロセスは、新築以上に高度な判断力が求められます。そのため法規をはじめとする建築的な視座と現場での対応力。その両方を繋ぎ、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を求めています。

建築という大きな枠組みから、手に触れるプロダクトまで。スケールを行き来することに興味がある方であれば、これまでの経験を活かしながら充実した仕事ができる環境です。
明るく、デザインに情熱をもって取り組める方のご応募をお待ちしています。

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普遍的な建築を施主と共に創り、街並みを通じて多様化する社会に貢献する「ETHNOS」の、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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2026年3月新卒のかた、設計業務経験者のかたを募集しています。

「ETHNOS（エスノス）」は2013年に日建設計出身の潔とアーキテクトファイブ出身の建人によって創業しました。

世代を超えた普遍的な建築をクライアントと共に創りあげることで街並みや都市環境を通じ多様化する社会に寄与することを理念としています。高層ビルから個人住宅まで様々な規模・用途の建築に携わらせていただいた経験を元に多角的・柔軟に最善を追求しています。

これまで美術館、オフィス、ホテル、テナントビル、SOHO、共同住宅、個人住宅と多様な分野の設計を進めながら社会に貢献してまいりました。

完成したプロジェクトは重厚で大変な業務に思われるかもしれませんが完全週休二日制のなるべく朝方でメリハリを大切にしています。

全てのプロジェクトについて二人のどちらかが最初から最後まで最前線で立会いますのでよけいな責任負担は感じていただかなくても良い形にしています。もちろん責任感をもって主体的に取り組んでいただければ助かります。

現在デベロッパーによるテナントビルを主軸にバックパッカー向けのホテルや高齢者施設が進行中です。

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中村拓志＆ＮＡＰ建築設計事務所の、設計スタッフ（新卒・既卒・経験者 / 建築英語優遇）募集のお知らせです。詳しくは、ジョブボードの当該ページにてご確認ください。アーキテクチャーフォトジョブボードには、その他にも、色々な事務所の求人情報が掲載されています。
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【ＮＡＰ建築設計事務所スタッフ募集のお知らせ】
ＮＡＰ建築設計事務所では、新しい仲間（経験者・新卒共）を募集しています。
現在、事務所には43名の設計スタッフと4名の広報・事務スタッフが在籍しています。国内外で40以上のプロジェクトが進行中で、主にリゾートホテルや住宅、美術館や街づくり、公共建築など、幅広く活動しています。業務は設計監理にとどまらず、企画、商環境コンサルティング、デザイン監修、インテリア・家具・プロダクトデザインなども含みます。

・次世代型設計スタイル
設計とは、目の前のクライアントや使用者を想い、同時に人間や自然、文化、時間や場所について深く思考することに他なりません。そこに時間とエネルギーを割くために、NAPの方針は以下です。

SlackとChatGpt business版を用いた経験知・集合知のデータベース化によって、誰でもNAPの建築哲学やディテール、リスク管理、細かな設計判断を即時共有できる環境です。その他のAI関連費用も全て会社で負担し、新しい効率化を全力でサポートしています。
働き手や職場環境に負担の多い模型制作を廃止し、3DプリンターやAIによるバリエーション検討、D5やルミオンによるレンダリングやHMDを活用した使用者目線とスケール把握をスタディの基本としています。CG制作も、AIによる大幅な省略化・効率化を実現しています。

・誰でも気軽に相談できる環境
先輩後輩の仲が良く、気軽に相談できる雰囲気があることの他に、ゼネコン・大手組織設計事務所のキャリアを持つ方が常駐する相談ラウンジがあります。

ABW（Activity Based Working）
BARラウンジやリラックススペース、集中スペース、オープンな会議室など、スタッフそれぞれが状況に合わせて働く場所を選択可能です。

NAP BAR
サンドイッチやミルク、コーヒーやハーブティー、アルコール、ノンアルコールドリンク、ナッツやスナック、ドライフルーツなどが自由に手に取れて、スタッフ同士のコミュニケーションが自然と生まれています。

・柔軟で多様な業務経験が可能
組織設計事務所と異なり、企画から現場監理まで、一気貫通してプロジェクトに関わることが可能です。能力に応じた役職アップにより、実力次第で新人でも責任あるポジションを任されるチャンスがあります。独立支援のパートナー制度も用意しています。

【学びと成長の機会】
一級建築士資格取得のための補助制度があります。
メーカーや専門家の方を招いた、社内セミナーを月に一度開催しています。社内発表会や見学会、自社設計のホテル宿泊などユニークな体験を通じて成長をサポートします。

【スタッフの働きやすさを大切に】
・ライフステージに寄り添うサポート
人間らしい豊かで幸福な生活は、暮らしの達人であるべき設計者の基盤です。そのため、残業時間を削減する効率的な働き方を実践し、有休休暇の取得率向上に取り組んでいます。結婚や子育てを支える手当（結婚手当2万円/月、子供手当2万円/子供１人あたり）も充実しており、スタッフの半数以上が受給しています。

・職場を超えた楽しみも充実
オフィスのキッチンにシェフを招いた食事会、フットサルやテニス、マラソン、野球などの有志活動があります。